2024年以來，市城投集團藍圖監(jiān)理公司緊緊圍繞新時代廉潔文化要求，堅持“樹立企業(yè)品牌、打造廉潔團隊”理念，持續(xù)發(fā)揮廉潔文化建設對企業(yè)健康發(fā)展的作用，把企業(yè)文化建設與廉潔文化建設融合，“四力齊發(fā)”賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

一是增強思想“定力”，夯實清廉之基。通過支部三會一課、周例會、警示教育專題會議、系統(tǒng)培訓等載體，組織干部職工學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》《懺悔錄》，構筑拒腐防變思想堤壩；以黨紀學習教育為契機，持續(xù)強化日常警示教育，通報違規(guī)違紀案例，用身邊事教育身邊人，引導干部職工舉一反三、引以為戒，做到知敬畏、存戒懼、守底線，今年以來累計開展警示教育10次，覆蓋358人次。

二是提升文化“引力”，彰顯清廉之美。豐富廉潔文化宣傳載體，傳承弘揚優(yōu)秀廉潔文化，充分運用閩地紅色資源，組織干部職工參觀廉政教育基地、觀看廉潔文化書法展；積極推動廉潔家風建設，開展“家風助廉”活動，向員工家屬發(fā)放廉潔家書，激發(fā)員工及家屬清廉意識，不斷增強干部職工廉潔從業(yè)、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的高度自覺。

三是激發(fā)陣地“活力”，放大清廉之效。打造基層廉潔陣地，組織干部職工簽訂廉潔從業(yè)承諾書75份；發(fā)揮廉政談話提醒作用，開展節(jié)前廉政談話提醒和集體廉政談話，覆蓋人數(shù)53人；拍攝“廉磚筑城·清風為民”廉政微視頻，用“微”力量增強干部職工廉潔意識，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

四是凝聚監(jiān)督“合力”，形成清廉之治。強化基層監(jiān)督，凝聚職工力量，構建“共同監(jiān)督、共抓教育、共促清廉”的聯(lián)防聯(lián)控機制；組織干部職工立足崗位，填報廉政風險點及防控措施78份，做到廉潔從業(yè)，打破監(jiān)督邊界，深化源頭治理；深化拓展“六員六進”活動，以廉潔課堂、項目督查、座談交流等形式下沉一線開展廉潔項目督導，推動一線職工嚴于律己、堅守本心，建設廉潔項目。

下階段，藍圖監(jiān)理公司將鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，認清廉政形勢，緊盯反腐敗斗爭的新情況新動向，始終堅持嚴的基調(diào)、嚴的作風、嚴的氛圍，不斷強化內(nèi)部監(jiān)督和外部反饋機制，持續(xù)唱響企業(yè)廉潔文化品牌。